HR Business Partner Learning & Development (m/v)

Het Poetsbureau is het grootste dienstenchequebedrijf en één van de snelst groeiende ondernemingen van Vlaanderen. Met +70 kantoren en +7.500 werknemers maken we elke dag opnieuw +60.000 klanten blij. Maandelijks groeit ons werknemersbestand organisch met gemiddeld 175 extra werknemers. De organisatie bestaat zowel uit eigen kantoren als een beperkt franchisenetwerk. De groepsomzet voor 2018 bedraagt €130 miljoen en in 2020 wordt een groepsomzet verwacht van €200 miljoen.

Recent werden twee activiteiten opgestart: Het Poetsbureau for business, dat professionele schoonmaakdiensten aanbiedt aan bedrijven en het uitzendkantoor Work Wizards.

Het Poetsbureau is een familiale organisatie en heeft de afgelopen 10 jaar een sterke reputatie opgebouwd als een organisatie die garant staat voor ervaring en kwaliteit. Het motto van het Poetsbureau is dan ook “Anders en beter!”. Mede daardoor blijft de organisatie exponentieel groeien en zoeken we voor de hoofdzetel in Paal-Beringen een HR Business Partner Learning & Development (m/v).

Je takenpakket

  • Je neemt de leiding over onze “Poetsbureau Academy” en over een team van opleiders.
  • Je geeft vorm aan de installatie van een leercultuur over alle business units heen.
  • Je detecteert opleidingsnoden en koppelt die aan de juiste ontwikkelingsvorm en training, je vult de opleidingskalender met gepaste programma’s en zorgt voor de praktische organisatie.
  • Je gaat partnerships aan met externe opleiders en instanties.
  • Je ontwikkelt zelf opleidingen en geeft praktijkgerichte workshops aan onze bedienden.
  • Je focust op de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers via het modereren van development centers en de opvolging van de persoonlijke ontwikkelingsplannen die eruit resulteren.
  • Je begeleidt intervisies, introduceert nieuwe leervormen en faciliteert blended learning.
  • Je bewaakt het opleidingsbudget en ziet erop toe dat opleidingssubsidies en -tussenkomsten worden aangevraagd en correct aangewend.
  • Je geeft ondersteuning aan HR- en veranderingsgerichte projecten in opdracht van en rapporterend aan de HR Director.

Je profiel

  • Je behaalde minimum een bachelor-diploma en hebt reeds een 5-tal jaar gewerkt in een gelijkaardige functie of in learning & development consultancy.
  • Je hebt een gedegen didactische ervaring en volgde een trainers opleiding.
  • Je kent de ins en outs van assessment en development centers.
  • Levenslang leren is voor jou een evidentie; je hebt interesse in people management en je volgt nieuwe management trends op de voet.
  • Je bent een kei in presenteren en je weet je gesprekspartner en publiek te motiveren en inspireren.
  • Je bent taalvaardig in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling. Je kan je in het Engels en Frans vlot uitdrukken.
  • Je kan zelfstandig projecten uitwerken, maar je houdt ervan om een schakel te zijn binnen een goed gesmeerd team.
  • Je bent resultaatgericht, je neemt initiatief en optimaliseert.
  • Je bent bereid om je te verplaatsen naar onze kantoren naargelang de noden.

Ons aanbod

Je komt terecht in een jong, dynamisch en financieel gezond bedrijf met een hart voor mensen. Je krijgt een gevarieerde en uitdagende functie en de mogelijkheid om mee te groeien met de organisatie. Je komt terecht in een hecht team en je werkt vanuit fris ingerichte kantoren. Je kan je verwachten aan een competitief salarispakket, in overeenstemming met je ervaring en competenties en met een aantal voordelen, waaronder hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques en bedrijfswagen.

Kan je je vinden in dit profiel? Vul onderstaand sollicitatieformulier in en wij komen spoedig bij je terug. Vergeet je cv niet toe te voegen. Je kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk en professioneel behandeld!

Solliciteer nu

Toegelaten bestanden zijn: .pdf, .doc of .docx

Deel deze vacature

Is deze job niets voor jou? Maak een vriend, kennis of collega gelukkig door deze vacature met hen te delen.